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Semaine de l'eau sur l'Aire Cantilienne

Nature - Environnement

Chantilly 60500

Du 06/06/2026 au 14/06/2026

La Semaine de l’eau invite petits et grands à explorer l’eau sous toutes ses formes, comme source d’inspiration, de créativité et de réflexion. À travers une programmation riche et pluridisciplinaire, l’événement met en lumière les liens étroits entre l’eau, la nature, le patrimoine et les activités humaines le long de la Nonette. Expositions, ateliers, rencontres, balades et temps ludiques ponctuent ce parcours culturel et sensible, conçu pour éveiller la curiosité et encourager une approche poétique autant que scientifique de l’eau. Répartie sur plusieurs communes, la Semaine de l’eau propose une immersion conviviale et accessible, invitant chacun à observer, comprendre et réinventer son rapport à cet élément essentiel. Samedi 6 juin -L’eau, source d’inspiration Atelier créatif dédié aux enfants pour explorer l’eau comme matière d’expression artistique. Chantilly – 14h30 -Sophro balade artistique Une promenade sensorielle mêlant contes, écriture et art, au fil du ruisseau, pour se reconnecter à la nature par la créativité. Chantilly – 14h30 Dimanche 7 juin -L’eau, source d’inspiration au cours des siècles Visite commentée à la découverte du rôle de l’eau dans l’histoire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vos missions seront les suivantes : MISSIONS Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des absences, des congés, des temps de travail des collaborateurs et des différents documents liés aux salariés, gestion et mise à jour des dossiers du personnel.) - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail et avenants, suivre le contrat de travail tout au long de son exécution, visites médicales, mutuelle. et la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, portabilité mutuelle, déclarations légales. Gestion de la paie - Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Optimisation des outils de GRH - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Missions principales et activités Sur le plan de la paie - S'assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et fait corriger les éventuelles erreurs - Respecte le calendrier de traitement de la paie - Prépare la paie y compris les variables et transmet les éléments au service concerné - Contrôle les bulletins de paie - Assure la tenue des tableaux de bord sociaux relatifs à la fonction R.H. (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales.) - Procède à certaines déclarations auprès des organismes - Suit les dossiers maladie et accidents du travail - Gère les dossiers prévoyance et frais de santé - Gère les entrées/sorties du personnel (intégration en paie.) - Contrôle l'application en paie des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles - Assure l'interface avec les services comptabilité, finances et contrôle de gestion Sur le plan de l'administration du personnel - Assure un suivi administratif du personnel (DUE, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance.) - Rédige les contrats de travail et tient à jour les dossiers individuels administratifs - Organise les périodes de congés payés du personnel - Gère les absences (maladie, congés[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Contexte Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour mission principale d'accompagner l'entreprise dans sa stratégie de croissance tout en pilotant de manière opérationnelle l'ensemble des volets RH. Alors, vous êtes passionné(e) par votre métier? Vous avez envie d'intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions Vous interviendrez sur les missions suivantes : Le développement des Ressources Humaines - Pilotage du recrutement et de l'intégration - Développement des talents et des compétences (Entretiens professionnels, revalorisation salariale, formation .) - Référent auprès de la Direction et des managers - Marque employeur et communication RH interne L'Administration du Personnel - Onboarding des nouveaux salariés - Gestion de la vie du contrat de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion des contentieux RH Gestion du processus de paie - Saisie et contrôle des variables de paie - Vérification des DSN - Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle.) - Suivi des audits de paie et reporting social (bilan social, indicateurs RH) Les Relations[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire des Ressources Humaines ! Le service de gestion individuelles des personnels Enseignants- Chercheurs et Enseignants est composée de 5 gestionnaires pour un nombre total d'agents à gérer, estimé à 1750 agents permanents titulaires et contractuels. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Gestion administrative des personnels Assurer le suivi administratif des agents, de leur entrée à leur sortie de l'établissement Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers administratifs dématérialisés et physiques Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels Assurer le suivi des arrêts maladie et des situations individuelles spécifiques Saisir et mettre à jour les données dans le SIRH et les outils de gestion RH Accueillir, informer et conseiller les agents sur les questions relatives à leur carrière et à leur situation administrative Assurer une veille réglementaire et appliquer les évolutions statutaires[...]

photo Chef / Cheffe d'atelier automobile

Chef / Cheffe d'atelier automobile

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Qui sommes-nous ? SGAMI Sud : Échelon territorial du ministère de l'Intérieur pour la zone de défense et de sécurité Sud, il assure la gestion administrative, budgétaire, logistique, immobilière et ressources humaines des services de la police nationale et, en partie, de la gendarmerie nationale. Son ressort géographique s'étend sur 3 régions (PACA, Occitanie, Corse), soit 21 départements. Le SGAMI Sud est composé de 5 directions (DAGF, DRH, DSIC, DEL et DI), auxquelles s'ajoute un cabinet ainsi que des délégations et antennes logistiques, relais des directions, situées à Nice, Montpellier, Toulouse et Ajaccio. Le contexte : Antenne locale de Nice : L'antenne locale du SGAMI à Nice assure la gestion des opérations immobilières des services de police et de gendarmerie du département des Alpes Maritimes ainsi que l'entretien et les réparations du parc automobile de ces administrations. Composition et effectifs du service 32 agents au sein de l'antenne du SGAMI (3 ingénieurs, 1 contrôleur, 13 adjoints techniques, 4 administratifs, 6 apprentis, 5 ouvriers d'État). 2 Psychologues SSPO. Les missions : Chef de l'antenne de Nice : - organiser, coordonner et superviser le fonctionnement[...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Rejoignez le service Petite Enfance de la Ville de Biot ! La Ville de Biot dispose d'un service Petite Enfance dynamique et engagé, composé de deux centres multi-accueils : un établissement de 24 places situé au cœur du village et un autre de 53 sur Sophia Antipolis. Notre approche pédagogique repose sur le respect du rythme et des besoins de chaque enfant. Nous plaçons la bienveillance et la libre motricité au cœur de nos pratiques quotidiennes, dans un environnement pensé pour le bien-être et l'épanouissement des tout-petits. Labellisé Écolo Crèche, notre service intègre également une démarche écoresponsable dans ses actions, ses choix de matériaux, d'alimentation et de gestion des ressources. Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe avec un professionnel engagé, proactif et partageant nos valeurs. Si vous êtes animé(e) par une pédagogie respectueuse de l'enfant et sensible aux enjeux environnementaux, rejoignez une équipe investie, soudée et accompagnée dans son parcours professionnel. Au sein d'un centre multi-accueil, vous serez chargé d'organiser et coordonner les temps de la petite enfance dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec[...]

photo Ingénieur / Ingénieure de recherche biomédicale

Ingénieur / Ingénieure de recherche biomédicale

Emploi Enseignement - Formation

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

L'Université de technologie de Compiègne recrute un(e) ingénieur de recherche en évaluation de composés biosourcés au sein des unités BMBI et TIMR dans le cadre du projet SKINOX. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du projet intitulé SKINOX, ayant trait aux dérivés de lignine à forte activité antifongique, financé par le Programme de Prématuration du Pôle Universitaire d'Innovation de l'Alliance Sorbonne Université. Mission La personne recrutée sera chargée d'évaluer les activités biologiques de composés dérivés de substances naturelles synthétisés par chimie verte susceptibles d'être utilisés en cosmétique. Il s'agit notamment de caractériser leur potentiel antioxydant et antimicrobien, ainsi que leur innocuité sur des modèles de peau humaine reconstruite. Le/la candidat(e) participera à la conception et à la réalisation des expériences au sein de 2 unités CNRS de l'UTC (BMBI et GEC). Le potentiel antibactérien sera effectué en partenariat avec l'unité TIMR, co-porteur du projet. Ces 3 laboratoires disposent des équipements nécessaires pour le projet (salles de culture L1 et L2, microscope confocal, salle d'histologie, matériel de microbiologie et biochimie, automate[...]

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Responsable d'hébergement hôtelier

Emploi Restauration - Traiteur

Gouvieux, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous recherchons un/une RESPONSABLE D'HEBERGEMENT. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez la responsabilité opérationnelle de l'hébergement de l'établissement (réception & étages). Votre travail quotidien s'articulera autour des axes suivants : Gestion des équipes opérationnelles : - Définir et décliner la stratégie de l'établissement aux niveaux des départements Hébergement - Définir la politique tarifaire de l'hôtel en accord avec la direction, suivre et améliorer l'ensemble des indicateurs dont il dispose : taux d'occupation des chambres, revenu moyen par client. - Gérer le Yield management - Gérer les relations avec les centrales de réservation - Responsable de la facturation et des encaissements - Etablir les budgets prévisionnels et s'assurer de la rentabilité de l'activité hébergement - Mise en place des actions marketing auprès de vos clients mais aussi des acteurs dédiés du tourisme - Mise en place de ventes privées - Effectuer l'interface avec les autres services de l'hôtel - Veille à l'e-réputation : réponse aux différents avis clients en accord avec la direction - Veiller au bon fonctionnement des opérations hébergement, dans une optique[...]

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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Villers-Saint-Paul, 60, Oise, Hauts-de-France

Au sein de notre Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE), nous recrutons un Chef d'Atelier d'Insertion Adjoint (H/F). Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice technique, et en collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner sur des gestes techniques des personnes éloignées de l'emploi. Votre mission : Au cœur du projet social de l'association et sous la responsabilité de la coordinatrice technique et de l'encadrante technique, vous encadrez une équipe de salariés en parcours d'insertion tout en assurant la production et la transmission de compétences professionnelles. Vous serez notamment amené(e) à : Organiser et superviser les activités techniques du chantier Former les salariés aux gestes professionnels et aux savoir-être en entreprise Participer à l'évaluation et au suivi des parcours d'insertion Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel Garantir la qualité du travail, le respect des délais et des règles de sécurité Contribuer activement à la dynamique collective de l'association Votre profil Vous êtes avant tout une personne de[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Crépy-en-Valois, 60, Oise, Hauts-de-France

Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l'Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l'Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé. Au sein du service Enfance, sous l'autorité du Directeur de la direction de l'Éducation, vous assurerez la responsabilité de la gestion d'un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire. Missions - Définir les axes pédagogiques de la structure. - Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs. - Garantir et suivre les règles d'hygiène et de sécurité. - Elaborer et suivre le budget de la structure. - Animer et piloter l'équipe. - Assurer l'encadrement et la référence sur le temps du midi (temps de restauration). - Développer des partenariats. - Prendre en compte les besoins de la population. - Assurer le suivi des effectifs. - Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs (CAF..). - Réaliser et suivre les déclarations (SDJES « TAM », CAF ). Profil recherché - Vous êtes titulaire du BPJEPS animation loisirs tous public ou d'un diplôme équivalent[...]

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Technicien expert / Technicienne experte après-vente auto

Emploi Automobile - Moto

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Le Groupe LENORMANT recrute pour l'établissement SOCREC à Creil (60), un(e) réceptionnaire après-vente (H/F) En qualité de réceptionnaire après-vente vous réalisez les activités visant le déclenchement de remise en état du véhicule, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services. Dans le respect des processus et règles internes, vous aurez pour mission : - l'accueil client/prospects en physique, par téléphone et également par email - le recueil d'information nécessaire à l'ordre de réparation (symptômes, historique, contexte) - l'organisation et la planification des interventions - la réalisation et le suivi des dossiers informatique - gestion des réclamations - le suivi des pièces (multi-marques) - la promotion des offres de service de l'entreprise - la réalisation de la facturation et de l'encaissement Reconnu pour vos talents d'écoute et de service ? Votre cercle social voit en vous un goût indéniable pour la mécanique ? Vous souhaitez partager des valeurs humaines au quotidien, permettant d'assurer votre développement professionnel et personnel ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer ! Poste nécessitant une[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Clermont, 60, Oise, Hauts-de-France

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de nos établissements MAS et EME « La Claire montagne ». ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Temps plein - CDD-CDI-Vacations Poste basé à Clermont (60) Rémunération selon CCN 1966 / Congés trimestriels annuels Comité d'Entreprise / Laforcade / Formation en interne / Chèques vacances Travail de jour / Travail le WE en alternance / Indemnité de dimanche et jours fériés LE POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire[...]

photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Administrations - Institutions

Breil-sur-Roya, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Directeur de crèche (H/F) remplaçant La commune de Breil-sur-Roya dans les Alpes-Maritimes - 2200 habitants, membre de la CARF - recrute à compter du mois d'octobre 2026 : 1 directeur/directrice de la crèche municipale « La Maison des Bambins » remplaçant pour une durée de 12 mois, Éducateur territorial de jeunes enfants ou Infirmier territorial justifiant d'une certification de niveau 6 et, attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction, Temps complet 35h/semaine Recrutement par contrat de remplacement d'agent titulaire de la FPT, Détenant le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou le diplôme d'État d'Infirmier avec certification de niveau 6 (licence, maîtrise ou master), Expérience auprès des enfants et de la gestion administrative : 2 à 3 ans Sous l'autorité de la direction générale des services, vous assurez la direction de la crèche dont la capacité d'accueil est de 18 enfants. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, de la gestion administrative et financière, de l'encadrement du personnel (7 agents) et du contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure. Vos missions : -[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 60, Oise, Hauts-de-France

Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement d'arrêt de travail à temps plein soit 37h50 par semaine. Diplôme de cadre de santé obligatoire. Responsable hiérarchique : la cadre supérieur de santé. Travail en collaboration étroite avec les praticiens hospitaliers de l'établissement. Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical en cohérence avec le projet médical pour un ensemble d'unités, en liaison avec le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens et projet d'établissement, Coordination des activités de soins des unités (flux de patients) en collaboration avec les responsables médicaux, Recensement des besoins et répartition entre les différentes unités des moyens en ressources humaines et matériels, Planification et contrôle des résultats des projets et des actions concernant les différentes unités, Suivi des recrutements, de l'encadrement, de la formation continue et de la gestion des carrières des personnels, de l'accueil et de la formation des stagiaires affectés aux unités de soins, Harmonisation des procédures et de leur mise en œuvre dans le domaine de l'assurance qualité et de la sécurité (vigilance sanitaire, règles[...]